为促进学校教育事业更好更快发展，加快新学校制度融合，提高中层干部履职能力，确保学校新学期工作顺利开展，推进学校年度奋斗目标的完成，我校于8月21日至22日举行了为期2天的暑期中层干部研讨会。研讨会包括党委中心组学习、市教育局领导讲座、市教育局财务专家讲座、学校发展专题研讨和新学期工作交流等内容。学校中层以上领导干部参加了会议。

21日上午9时，研讨会正式开始。校党委姚峰书记首先以“责任在心中，担当在行动”为题带领大家进行了党委中心组专题学习。姚书记以经典名著《送给加西亚的信》为引子，鼓励全体中层以上干部端正工作态度，学习主人公罗文不怕困难，忠于职守，积极采取行动，全力完成任务的精神；在学校工作中坚守职责，勇于担当，处理好与领导和同事间的关系，提高执行力，为学校的事业发展贡献积极的能量。随后，全体中层以上干部分为三个小组，围绕学校校区布局、十三五规划和学校近期发展等议题进行了热烈的讨论。

21日下午，市教育局财务处原处长梁晓峰应邀为学校中层以上干部带来了一场精彩的财务专题讲座。梁处长的讲座题目为《坚守学校文化底线，凝聚规范办学共识》。讲座中，他首先从学校的价值追求谈起，指出学校要建立明确的育人目标，清楚自身的社会责任，不断建设独特的学校文化，追求科学发展。接着，他围绕学校的预决算制度、财务制度、政府采购工作和资产管理四个重要内容，就如何进一步规范学校办学行为，提高办学成效提供了专业的看法和建议。梁处的讲座条理清晰，内容充实，案例丰富，深入浅出，使各位干部感到获益良多。短暂的休息后，大家再次以小组形式，继续围绕学校发展中遇到的问题开展讨论，提出思考及建议。

22日上午，市教育局潘东标副局长特地抽出时间，赶到会场，为学校全体中层以上干部带来了题为《体系、开放、融合、创新——以创新驱动打造职业教育“未来学校”》的专题讲座。讲座中，潘副局长首先引用习总书记关于“创新”的重要讲话和市领导对于南京未来城市定位的表述，对南京职业教育的创新之路进行了概述。他指出，南京职业教育在不断适应“互联网+”和人工智能时代等技术创新的基础上，已经实现多项制度创新，如60个“双师结构+双师素质”的优秀教学团队、50个名师工作室、10大专业学院和15种国际化合作方式等；南京职业教育要继续坚持质量、开放、融合，构建终身职业技能培训体系。潘副局长指出，在“互联网+”和“工业4.0”的冲击下，职业学校要迎接AI机遇和挑战，打造适合教育的未来学校，培养德技并行、全面发展的人。他认为，未来职业学校的三大特征是：新的建筑、新的教育理念和新技术的使用；未来职业学校的发展趋势体现在五个方面：学习空间再造（灵活、智慧、可重组），专业发展变革（跨界、迭代、新融合），学习方式变革（主动、深度、无边界），课程体系重构（个性、联结、项目化）和组织管理转型（开放、民主、扁平化）。最后，潘副局长向大家提出要求，要自觉增强“答卷”意识，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用创新思路解决好实践探索中的问题，用改革的办法推进发展质量全面提高。潘副局长的讲座高屋建瓴，对南京职业教育的发展认识深刻，具有非常强的指导意义，赢得了大家的热烈掌声。讲座结束后，三个讨论小组组长向全体校领导汇报了相关议题的讨论情况和建议。

22日下午，学校各部门负责人分别汇报了新学期工作思路及计划。随后，全体与会人员围绕新学校新学期的各项开学工作发表了各自的看法，进行了深入的讨论，就新学期开学工作进行了统筹安排。

最后，姚峰校长进行总结发言，并对学校全体中层以上干部提出了工作要求。他希望各位干部要以一个好的心态迎接新学期工作，要带着责任去工作，带着激情去工作，带着清醒去工作，带着正气去工作，确保新学期各项工作顺利开展，为建设学校的美好未来而共同努力！